体系考核定级办法

（试行）

第一条 为进一步加强 可参照执行。

第三条 考核定级 。

第五条 井下单班作业人数超过有关限员规定的；

2.发生生产 体系一级检查考核未通过，自考核定级部门检查之日起未满1年的；

4.因 采煤对外承包的，或将剥离工程承包给2家（不含）以上施工单位的；

6.被列入 生产联合惩戒期内的；

7.井下违规使用劳务派遣工的。

二级： 井下单班作业人数超过有关限员规定的；

2.发生生产 隐患且组织生产被撤消等级未满半年的；

4.被列入 体系考核加权得分及各部分得分均不低于70分。

第六条   化工作主管部门确定。

第七条   化工作主管部门提出申请。

（二）初审。负责初审的 组织进行现场检查或抽查。

对自评材料弄虚作假的 安监局。

对考核未达到一、二级等级要求的申报 化工作主管部门按第七条规定对其考核定级。

第九条 按照本办法考核确定为 ）”；

2.井工 采剥机械化程度达到100%。

第十条 办理直接延期的 的监管。

（一）对取得 时撤消其等级。

（三）降低或撤消 化工作主管部门应依法责令其立即停止生产，进行整改，待整改合格后重新提出申请。

（五）各级 监察局报送1次。

（七）各级 监察局。

第十三条本办法由国家 化考核定级办法（试行）》同时废止。